VISA PVT / Working Holiday (subclass 417)

✅ Conditions pour l’obtenir

  • Être âgé(e) de 18 à 35 ans inclus (pour les Français, Canadiens, Italiens…).
  • Avoir un passeport valide d’un pays éligible (France oui).
  • Avoir environ 5 000 AUD (≈ 3 000 €) d’économies pour subvenir aux besoins au début.
  • Ne pas être accompagné d’enfants à charge.
  • Avoir un casier judiciaire vierge (ou justifier).
  • Première demande → doit se faire hors d’Australie.

💰 Coût & durée

  • Prix du visa : environ 670 AUD (≈ 400 €).
  • Durée : 12 mois à partir de ton arrivée en Australie.
  • Possible de travailler jusqu’à 6 mois max par employeur.
  • Entrée unique → une fois que tu pars d’Australie, le temps restant continue de tourner.

📍 Où & comment le demander

  • En ligne uniquement sur le site officiel du gouvernement australien : immi.homeaffairs.gov.au.
  • Étapes :
    1. Créer un compte ImmiAccount.
    2. Remplir le formulaire de demande.
    3. Joindre les documents (passeport, justificatif fonds, éventuellement casier judiciaire).
    4. Payer en ligne.
    5. Attendre la réponse (délai moyen : quelques jours à quelques semaines).

🛡️ Obligations / assurance

  • Une assurance santé et rapatriement est fortement conseillée (parfois demandée à l’entrée).
  • Exemples : Chapka PVT, ACS, Allianz.

🛠️ Avantages du visa

  • Droit de travailler légalement (emplois variés : restauration, fermes, jobs saisonniers, etc.).
  • Droit d’étudier jusqu’à 4 mois.
  • Liberté de voyager dans tout le pays.

⚠️ Points à surveiller

  • Bien respecter la limite de 6 mois par employeur (risque d’annulation du visa).

Renouvellement (2ᵉ & 3ᵉ visa)

  • Pour prolonger ton séjour, tu dois réaliser un minimum de 88 jours de travail (≈ 3 mois) dans une zone éligible.
  • Types de jobs acceptés :
    • Agriculture (cueillettes, fermes, élevage).
    • Construction.
    • Travaux spécifiques en régions rurales.
  • Si validé → possibilité de demander un 2ᵉ visa (12 mois de plus), voire un 3ᵉ visa avec encore plus de jours travaillés.
  • Vérifier que l’employeur pour les “88 jours” est bien déclaré (sinon refus du 2ᵉ visa).
  • Attention aux arnaques dans certaines fermes → toujours vérifier via des groupes/forums.

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